Contrato de trabajo para extranjeros

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Todo lo que requieres saber sobre el contrato de trabajo para extranjeros en Chile en un mismo sitio. Tus dudas resueltas aquí, solo continúa leyendo.

¿Qué es y para qué sirve el contrato de trabajo para extranjeros?

Un contrato de trabajo para extranjeros es un convenio que se hace entre el empleador y el empleado. En él, se detalla qué obligaciones tendrá cada una de las partes. Se expresan, claro el servicio que prestará el trabajador, horarios, lugares de trabajo, pensiones, seguros y, claro el pago.

Este documento es muy similar y tiene la misma finalidad que el contrato de trabajo para chilenos.  

Contrato de trabajo para extranjeros

¿Cómo funciona un contrato de trabajo para extranjeros con visa temporaria?

Una visa temporaria por trabajo, está sujeta al contrato. Tiene una duración de dos años como máximo y permite al extranjero trabajar solo como empleado de la empresa que lo contrató y durante el tiempo estipulado en el contrato.

Por lo tanto, cuando el contrato cambia o si el trabajador cambia de empleador, entonces la visa deja de ser válida. El extranjero tendrá unos días para presentar otra solicitud de visa con un nuevo empleador.

¿Cómo hacer un contrato de trabajo para extranjeros en Chile?

Bueno, es necesario que estén presentes ciertas cláusulas en un contrato de trabajo para extranjeros. De esta forma, se asegura que el vínculo entre ambas partes sea lo más transparente posible. Veamos cuáles son estas cláusulas:

  • Remuneración.
  • Vigencia.
  • Pauta previsional.
  • Impuesto a la renta.
  • Viaje.

Requisitos

El contrato de trabajo para extranjeros debe cumplir exigencias especiales. Como persona natural:

  • Cédula o pasaporta vigentes del empleado.
  • Cédula vigente del empleador.
  • Firma y sello de notario.

Como persona jurídica:

  • Cédula o pasaporte del empleado.
  • Cédula vigente del representante legal y su escritura de constitución.
  • Si la escritura es para más de un año, vigencia de poder.

Formato de contrato de trabajo para extranjeros en Chile 2021

Es probable que requieras una guía más específica, por lo que a continuación te dejamos un formato de contrato de trabajo para extranjeros para descargar.

ejemplo carta contrato de trabajo extranjeros

Cantidad de hojas: 3 | Formato: PDF | Descarga ejemplo: modelo contrato de trabajo para extranjeros

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer un contrato de trabajo para extranjeros sin papeles en Chile?

No es aconsejable contratar a una persona sin permiso de trabajo, ya que puede acarrear multas, tanto para el empleado, como para el empleador.

¿Cuánto cuesta sacar un contrato de trabajo para extranjeros?

El costo dependerá del notario en el que se haga el trámite.

¿Dónde sacar un contrato de trabajo para extranjeros?

Lo más recomendable es que se haga en una notaría, para que sea un notario experto el que se encargue de la legalidad del contrato.

Inicia el proceso Online para contrato de trabajo a extranjeros

El acuerdo formal entre el trabajador(a), de nacionalidad diferente a la chilena, y el empleador(a) donde se estipulan las condiciones, como por ejemplo, la remuneración a percibir.

* Requerimientos:

  • Comparecencia personal del declarante con cédula de identidad vigente.
  • Comparecencia personal del Testigo 1 con cédula de identidad vigente (no puede ser pariente del declarante).
  • Comparecencia personal del Testigo 2 con cédula de identidad vigente (no puede ser pariente del declarante).
  • El solicitante no firma el documento, los testigos declaran bajo juramento el estado civil del tercero, por ende no es necesaria su comparecencia.
  • Comparecencia personal del declarante con cédula de identidad vigente.
  • Comparecencia personal del Testigo 1 con cédula de identidad vigente (no puede ser pariente del declarante).
  • Comparecencia personal del Testigo 2 con cédula de identidad vigente (no puede ser pariente del declarante).
  • El solicitante no firma el documento, los testigos declaran bajo juramento el estado civil del tercero, por ende no es necesaria su comparecencia.

Requerimientos (persona jurídica)

  • Comparecencia personal del empleado con cédula de identidad vigente.
  • Comparecencia personal del representante legal con cédula de identidad vigente.
  • Escritura de constitución con vigencia, para validar al Representante Legal.
  • Vigencia de poder (si escritura es de más de un año).
  • Traer tres (3) copias del contrato.

Requerimientos (persona natural)

  • Comparecencia personal del empleado con cédula de identidad vigente.
  • Comparecencia personal del empleador con cédula de identidad vigente.
  • Traer tres (3) copias del contrato.

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